Règles d'utilisation de la plateforme OlympicWork
Les présentes Conditions Générales d'Utilisation (CGU) régissent l'accès et l'utilisation de la plateforme OlympicWork accessible à l'adresse https://olympicwork.fr/ et de l'ensemble de ses services.
OlympicWork se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment. Les utilisateurs seront informés des modifications par e-mail ou notification sur la plateforme. La poursuite de l'utilisation des services après modification vaut acceptation des nouvelles CGU.
L'accès à OlympicWork est disponible 24h/24, 7j/7, sous réserve de maintenances techniques. OlympicWork ne garantit pas une disponibilité ininterrompue et ne pourra être tenu responsable d'interruptions de service.
L'utilisation de la plateforme nécessite :
Vous êtes responsable de la confidentialité de vos identifiants. Tout accès à la plateforme depuis votre compte est présumé effectué par vous. En cas de compromission, vous devez immédiatement contacter OlympicWork à contact@olympicwork.fr.
Un seul compte par personne physique est autorisé. La création de plusieurs comptes est interdite.
Les candidats peuvent créer un profil professionnel, déposer leurs CVs et les rendre accessibles aux recruteurs. Vous êtes seul responsable du contenu de votre profil et de l'exactitude des informations renseignées.
La soumission d'une candidature ne garantit pas un entretien ou une embauche. OlympicWork n'est pas responsable des décisions de recrutement prises par les employeurs.
La messagerie interne est réservée aux échanges professionnels relatifs aux offres d'emploi. Tout usage à des fins personnelles, commerciales ou illicites est interdit.
Les recruteurs s'engagent à ne publier que des offres d'emploi réelles, conformes à la législation française, notamment :
L'accès à la CVthèque nécessite l'achat de crédits. Les crédits acquis ne sont ni remboursables ni transférables, sauf défaut avéré du service.
Les paiements sont traités par Stripe, prestataire certifié PCI-DSS. OlympicWork ne stocke aucune donnée bancaire.
Il est formellement interdit de :
Toute violation peut entraîner la suspension ou la suppression immédiate du compte, sans préjudice de poursuites judiciaires.
OlympicWork agit en qualité d'hébergeur des contenus publiés par les utilisateurs au sens de l'article 6 de la loi LCEN. À ce titre, OlympicWork n'effectue pas de contrôle préalable des contenus et ne peut être tenu responsable des contenus illicites dont il n'a pas eu connaissance.
OlympicWork s'engage à supprimer tout contenu manifestement illicite signalé et à coopérer avec les autorités compétentes.
Chaque utilisateur est seul responsable des contenus qu'il publie, des informations qu'il communique et des actes qu'il réalise sur la plateforme.
En publiant des contenus sur OlympicWork (CV, profil, messages), vous accordez à OlympicWork une licence non exclusive, mondiale, gratuite, pour utiliser, afficher et stocker ces contenus dans le seul but de fournir les services.
Cette licence prend fin lors de la suppression de votre compte ou de vos contenus.
Vous garantissez détenir tous les droits nécessaires sur les contenus publiés et ne pas violer les droits de tiers.
Vous pouvez supprimer votre compte à tout moment depuis votre espace personnel ou en soumettant une demande de droit à l'effacement via notre formulaire dédié.
OlympicWork se réserve le droit de suspendre ou supprimer tout compte en cas de violation des présentes CGU, de comportement frauduleux, ou sur demande des autorités compétentes, sans préavis ni indemnité.
La suppression du compte entraîne la suppression des données personnelles dans les délais prévus par notre politique de confidentialité, à l'exception des données dont la conservation est imposée par la loi.
Les présentes CGU sont soumises au droit français. En cas de litige, les parties s'engagent à rechercher une solution amiable avant tout recours judiciaire.
En cas d'échec de la résolution amiable, les tribunaux français compétents seront saisis, conformément aux règles de compétence territoriale du Code de procédure civile.
Médiation : Conformément à l'article L. 612-1 du Code de la consommation, vous pouvez avoir recours à un médiateur de la consommation. Contact : contact@olympicwork.fr.
Pour toute question relative aux présentes CGU, contactez-nous à contact@olympicwork.fr